Zapotrzebowanie
Coaching, który jest przeprowadzany indywidualnie, przynosi dużo większe korzyści niż jakiekolwiek grupowe szkolenie menedżerskie nawet jeśli nie dotyczy on produktu albo usługi, a pracy. Coaching jest bardzo potrzebny praktycznie w każdej firmie, która jest ukierunkowana na rozwój i osiąganie najlepszych możliwych wyników. Potrzebny jest on nie tylko zwykłym pracownikom, ale także i ich przełożonym, w momencie kiedy nie posiadają oni zbytnich cech przywódczych, zarządzanie zespołem ludzi może być dla nich sporym problemem, a coaching ma im wskazać dobrą drogę prowadzącą wprost do celu. Coaching jest także potrzebny w momencie, kiedy budowanie zespołu zgranych pracowników staje się problemem dla przywódcy tego zespołu. Kiedy lider zespołu nie potrafi nim kierować, na pewno nie będzie on efektywnie pracował, a to działa tak na szkodę samych pracowników jak i całej firmy, która nie osiąga takich sukcesów jakie by chciała. Dobry coach potrafi także podnieść morale pracowników firmy tak, że uwierzą oni w siebie i będą potrafili radzić sobie ze stresem.